Ledning

Alla företag behöver någon form av ledning. Ibland mer ibland mindre. I vissa lägen krävs det mer handfast, kortsiktig och operativ ledning medan andra tillfällen kan kräva mjukare, mer långsiktig strategisk ledning. Oavsett vad företaget har för mission och målsättningar, om man är etablerad eller ny, så förändras behovet av ledning kontinuerligt. Olika människor, olika situationer kräver olika former av ledning.

På Emeros försöker vi skilja på Strategisk, Taktisk och Operativ ledning. Man behöver oftast över tid arbeta med alla tre delar och det kan vara en bra idé att inte blanda ihop dem. Vi är övertygade om att situationsanpassat ledarskap är nyckeln till framgång och vi föredrar att vara ledare, inte chefer. Vi har absolut inga problem med förvaltande ledarskap och bidrar gärna med våra erfarenheter där. Men handen på hjärtat, får vi välja så älskar vi förändringsledning!

Står du inför förändringar som du inte vet hur du ska driva igenom, är kunderna mogna, är personalen med på tåget, är du orolig för om det kommer att lyckas? Emeros hjälper dig att genomföra den förändringsresa du drömt om men kanske inte hunnit, kunnat eller rent av vågat ge dig iväg på än.

Emeros – Leder med garanterad utveckling!

Förändringsledning

Att leda förändring kan vara både enkelt och komplicerat. Enkelt om organisationen till huvudsak består av förändringsbenägna individer. Komplicerat om det är tvärtom.

Att bara förändra och införa en ny rutin eller process kan gå fort. Att få individer och hela organisationer att följa dem kan vara betydligt svårare och ta lång tid.

Det är här Emeros mångåriga erfarenheter av förändringsledning kommer in!

Behöver ditt företag hjälp att lägga om organisationsstrukturen, arbeta igenom processer, skapa ett förändrat organisationsbeteende eller tillfälligt arbeta fram nya affärsmodeller?

Detta är bara några exempel på tjänster där Emeros kan stötta i den omfattning och under den period du behöver. Vår styrka är att snabbt analysera behov och möjligheter för att sedan genomföra förändringen. Tyngdpunkten i vårt erbjudande ligger i just genomförandet. Vissa förändringar måste få ta tid om man vill få organisationen med sig. Vår erfarenhet är att det är avgörande att få med målgrupperna tidigt i processen och att de verkligen förstår syftet med förändringen. Förändring tar tid och alla individer agerar olika inför förändring. Att vara lyhörd och prestigelös men samtidigt tydlig är viktiga komponenter i Emeros metoder för förändringsledning.

Att skapa en stark företagskultur där man fullt ut lever upp till de värderingar man beslutat är inte heller alltid så enkelt. Vi hjälper dig att forma och införa en kultur som passar just ditt företag.

Oavsett om det gäller fulltid, deltid, några veckor, timmar eller månader så försöker vi sy ihop en lösning som passar er.

Kontakta oss så får vi se vad det leder till!

Kanske du vill lyfta hela eller delar av din verksamhet till nya höjder, resultatmässigt, omsättningsmässigt eller helst både och. Vill du etablera nya verksamhetsgrenar, etablera dig på nya geografier eller i nya segment, funderar du på förvärv eller partnerskap? Vi hjälper dig att nå målen. En av Emeros absolut främsta styrkor är att driva både tillväxt och resultat till helt nya nivåer. Samtidigt.

För er som verkar inom Venture Capital och planerar förvärv eller uppstarter, där det krävs erfaren ledning initialt, så är Emeros ett säkert kort.

Pröva oss, och glöm inte att vi är så trygga i detta att vi gärna diskuterar vår unika resultatgaranti med er!

• Skapa en lönsam säljkultur
• Utveckla nya affärsmodeller och sätt att sälja eller prissätta sina lösningar
• Förflytta både personal, kunder och erbjudande från produkt- till lösningsorienterad försäljning
• Etablera metoder för uppföljning och incitament
• Etablera modeller för framgångsrik Kundutveckling
• Utveckla fungerande belöningssystem

Inget uppdrag är för litet eller för stort för Emeros. Har vi inte resurserna själva så finns de i vårt omfattande nätverk!